– Здравствуйте. По поводу истории с Екатериной, которую, по её словам, не взяли на работу. Поясните, пожалуйста, что случилось?
– Во-первых, человек не подошёл нам. Её не устраивал график работы, режим работы, с кем она будет работать. Она думала получать деньги и ничего не делать. Её не устраивал посменный график работы. Ей не с кем было оставить своего ребёнка. Её не устраивало то, что нужно работать в субботу, а у нас такая работа шестидневная. Воспитатель тоже должен работать.
– Она приняла такое решение, или вы приняли это решение?
– Мы же смотрим: человек ещё не успел устроиться на работу, а уже предъявляет кучу претензий. Мы же отбор ведём, мы же специализированная больница.
– Олег Анатольевич, объясните, пожалуйста. Человек хочет устроиться к вам на работу, проходит медосмотр, говорит, что было заявление, подписанное заведующей.
– Не было заявления. Она, видимо, только принесла его, только что устроилась. Она ещё даже не оформлена, в трудовой книжке у неё записи никакой не было.
– А заявление было подписано заведующей?
– Я сейчас не помню, кандидатов я не видел, потому что у нас кандидатов очень много приходит. У нас же больница специализированная, приходит очень много людей. На работу берут, только когда есть приказ и запись в трудовой книжке, только тогда она может приступить к работе с детьми. Мы не можем принять человека без записи в трудовой книжке. У нас больница, психиатрическое отделение, тем более детское.
– Она уже прошла медосмотр, заплатила за него деньги и купила форму.
– Это её личное дело, её инициатива. Её никто не заставлял. Она же не устроена на работу.
– А не было так, что сначала надо было проходить медосмотр, и только после этого вы возьмёте человека на работу? Как у вас происходит? Что раньше, что позже?
– Сначала приходит человек устраиваться на работу, на него смотрят, и потом уже проходит медосмотр, если ему говорят: «Да, мы вас готовы взять на работу». Получается, она поторопилась. Это была её личная инициатива. Может, ей посоветовал кто-то. Ей никто не предлагал.
– Получается, вы и не собирались брать её на работу?
– Если бы она подошла, мы бы провели стажировку. Мы берём людей с определённым испытательным сроком.
– Больница испытывает нехватку кадров?
– Нет, но мы же людей выбираем. У нас приходят кандидаты, больные алкоголизмом, психически нездоровые пытаются устроиться санитарами. На это мы тоже смотрим. Сразу человека не распознаешь.
– Чем вам не подошла конкретно Екатерина?
– Много претензий предъявляла. Тем более человек неопытный, а нам нужен человек с опытом работы, потому что дети особенные. Нужен человек уже грамотный. Молодая, без опыта работы, но с кучей претензий.
– Почему совпали эти два события: сообщение в Интернете о том, что диспансеру нужны игрушки, и то, что сегодня ей сказали: «Вас не берут»?
– Тут вопрос другой. Статья, которая написана, не соответствует действительности.
– Почему?
– Как она может писать про отделение, если она там не была?! Как может человек написать про отделение, не работая в этом отделении? Не видя детские спортзалы, уличный дворик, игровые комнаты. То, что она пишет, ничего этого нет. У нас в прошлом году был Астахов, у него претензий к содержанию детей не было.
– Эти показательные визиты ни о чём не говорят. Вы считаете, что детям достаточно игрушек и всё в норме?
– Да, всё в норме! И дворик есть. А то, что она пишет, что качельки нужны детям, так у нас дети больные. Есть больные эпилепсией, им противопоказано всё это, это травмоопасно. Не должно быть такого по нашим законам.
– Тогда нужно показать и рассказать об этом, что игрушек достаточно. А то люди в Интернете уже решили собирать игрушки.
– Я понимаю, но это кому мы должны показывать? Во-первых, многие родители не хотят, чтобы их детей видели в этой больнице.
– Можно показать без детей.
– Во-вторых, чтобы показывать, нужно решить этот вопрос с министерством. Нужно их согласие. А если дадут согласие – пожалуйста, мы покажем игровой дворик, спортзал, игровые и игрушки. Это всё присутствует. Эта статья – полная профанация. Не соответствует действительности. Человек написал, ни поработав, ничего. Просто облил грязью. Как дети неухоженные?! Воспитатели за ними ухаживают, гуляют.
– Значит, то, что её не взяли, всё-таки было связано со статьёй?
– Ну, почему… Тут видите, вопрос-то какой. Она пришла, ей сказали: «Вы нам не подходите». Статья уже дала резонанс. Ну, так совпало. Статью мы уже видели.
– Она была опубликована вчера вечером.
– Ну, мы же не смотрим. Только сегодня увидели, да и то уже постфактум, когда нам начали звонить. Мало ли что в жизни совпадает.
Сегодня стало известно о том, что в учреждение направляется комиссия для проверки сведений об условиях, в которых лечатся дети. Об этом Амур.инфо сообщила первый заместитель министра здравоохранения Амурской области Марина Гулевич.
Источник новости: http://www.amur.info/news/2012/08/15/27.html