Прийти на выручку коллеге, не дожидаясь просьбы, чаще других готовы воспитатели, рабочие, кладовщики, медсестры и менеджеры по логистике. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители различных профессий из столицы Амурской области. Как показал опрос, самые отзывчивые благовещенцы работают воспитателями и квалифицированными рабочими: о готовности немедленно включиться в ситуацию
Прийти на выручку коллеге, не дожидаясь просьбы, чаще других готовы воспитатели, рабочие, кладовщики, медсестры и менеджеры по логистике. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие представители различных профессий из столицы Амурской области.
Как показал опрос, самые отзывчивые благовещенцы работают воспитателями и квалифицированными рабочими: о готовности немедленно включиться в ситуацию и помочь коллеге, даже если тот не попросит, сообщили по 69 % представителей этих профессий.
Высокий уровень взаимопомощи демонстрируют также кладовщики, медсестры, менеджеры по логистике (по 68 %), PR-менеджеры, менеджеры по продажам и охранники (по 55 %).
Тех, кто подставит плечо только в том случае, если коллега сам попросит о помощи, больше всего среди системных администраторов (43 %), бухгалтеров (40 %), юристов (39 %) и операторов call-центров (35 %). Среди аргументов респондентов, почему они не готовы действовать на опережение, а ждут именно просьбы, звучат: «не хочу быть навязчивым», «не всегда знаю, над чем в данный момент работают коллеги».
Тех же, кто готов помочь своему коллеге лишь по распоряжению руководства, в Благовещенске не очень много. Так, среди HR-менеджеров таковых лишь 7 %.
Категорический отказ помогать сослуживцам – нетипичное поведение для представителей подавляющего большинства популярных профессий, к примеру, среди менеджеров по логистике таковых только 4 %, среди маркетологов – 2 %.
Источник новости: Amur.Info