Минздрав: всемирный день врача, как кадры привлекают работать в амурской медицине с ЛБ
Во вторник, 4 октября, всемирный День врача в Амурской области отмечают более трёх с половиной тысяч медиков. С каждым годом их становится всё больше. Дефицит молодых специалистов в медучреждениях стабильно снижается.
Стаж у врача-терапевта Ирины Галушка небольшой. Она всего полгода назад переступила порог Ивановской поликлиники. Но выпускницу медакадемии на работу взяли сразу. Новые кадры в районах всегда нужны.
«Так сложилась жизнь, что я встретила любовь здесь и поэтому переехала жить сюда. Ну, а работать то где-то надо. Конечно же, вступила в программу “Земский доктор”, который предусматривает получение средств на покупку жилья – вот я получила», – рассказала Ирина.
Чтобы получить один миллион рублей по федеральной программе, врачу должно быть не больше 35 лет. И отработать в селе ему надо будет минимум пять лет. Кстати, деньги выделяют не только выпускникам, но и медработникам со стажем. Например, Шушан Гарслян перебралась в село из Благовещенска уже будучи врачом.
«Здесь очень выгодные условия мне предложили. Жильё за счёт лечебного учреждения: мне снимают жильё и подъемные. Как только переезжаешь работать, в течение двух месяцев выдают миллион рублей к основной зарплате. Это неплохая такая прибавка к зарплате», – пояснила акушер-гинеколог Ивановской больницы ГАОЗ АО Шушан Гарслян.
«В системе здравоохранения Ивановского района работает около 400 человек, из них 72 врача. Сейчас происходит смена поколений, и за последние пять лет к нам по программе “Земский доктор” приехало 35 молодых специалистов. Из них семь человек приехали в этом году, что позволяет решить кадровую проблему полностью. На сегодняшний день у нас штат больницы укомплектован на 100 %», – рассказал главный врач Ивановской больницы Александр Сучков.
За последние три года в области дефицит медицинских кадров снизился на 5 %. В людях – это 200 человек. Именно столько медиков переехали в сёла. Помимо денежных прибавок, врачам выделяют жильё или помогают его арендовать, дают места в детских садах, выделяют путевки в санатории.
«Мы привлекаем не только молодых специалистов, но и опытных врачей, которые нужны нам. Мы их привлекаем с разных регионов, то есть, у нас есть система кадровой службы. Ведётся активный поиск тех, кто бы желал к нам приехать. Нам нужны кадры: и молодые и опытные», – пояснила начальник отдела лицензирования минздрава Амурской области Любовь Демченко.
Меньше всего в области сейчас анестезиологов, реаниматологов, хирургов и врачей скорой помощи. Но в минздраве говорят, что, по сравнению с другими регионами, в Приамурье с кадрами всё хорошо.
Источник новости: http://www.amur.info/news/2016/10/04/116472