«У меня квартплата – 1 700 рублей. Из них 1 200 рублей – только за отопление. И сейчас опять повысят на 15 процентов. А нам зарплату обязаны поднимать, но не поднимают. Что нам остается делать?», – спрашивает старший машинист Николай Акуленко. Простая арифметика заставила работников написать заявления об уходе. На листе кратко изложены причины ухода: низкая зарплата и плохое начальство. Ничего личного. Обещание о повышении зарплаты предприятие не выполняет уже несколько лет. В результате чего сразу в трех кабинетах на столах оказались стопки заявлений. «А что дальше – не знаем. Нам вообще не обещают ничего», – пожимает плечами бульдозерист Николай Сапунков. «За тепло добавляют, которое мы производим, а нам не добавляют к зарплате! Что за жизнь такая!», – возмущаются в толпе.
Уволят или повысят зарплату – главный вопрос работников для начальства, похоже, не вопрос. На словах, заявления – пусть даже все 200 штук, – в «Амуртеплосервисе» обещали подписать. Главный управляющей директор ОАО «АКС» Сергей Белых сказал о том же самом, только другими словами: «Сегодня была подана часть заявлений на увольнение, но уже к 12 часам дня многие сотрудники “Амуртеплосервиса” забрали их обратно. Мы считаем, что все кадры у нас высококвалифицированные, но если кто-то примет решение прекратить с нами сотрудничество, мы препятствовать не будем. Ситуация сложная не только в ОАО “АКС”, но и во всей стране. Очень жаль, что многие не понимают ее тяжести».”
В «Амуртеплосервисе» – 25 котельных и больше 600 человек в штате. На обслуживании организации находится почти весь Благовещенск. Из 25 котельных зарплатой не довольны работники 15 котельных, которые отапливают район хлопкопрядильной фабрики, дома у берегов Амура и Зеи, поселок Аэропорт, район ОРТПЦ. Утечка кадров может случиться прямо перед началом отопительного сезона. «Работу искать, а мне уже 55 лет. Куда деваться, я не знаю. Стариков не берут, здесь думал доработать – так не дают», – горюет бункировщик Василий Осипенко.
По статистике, средняя зарплата работников котельных в Амурской области составляет почти 17 000 рублей. Сумма складывается из целой серии показателей. В том числе зарплата зависит от типа котельной, и от того, насколько она оборудована. Чем модернизированней котельная, тем, соответственно, больше требуется знаний и опыта для ее обслуживания. Чем больше обязанностей у работников котельных, тем выше их заработная плата. К тому же, в северных районах Приамурья заработная плата начисляется с учетом северного коэффициента, и размер ее соответственно больше, чем на юге области.
Источник новости: http://www.amur.info/news/2009/09/28/17.html