Ведущий — Александр Ярошенко:
Добрый вечер! Одним из самых громких событий минувшего июля в областном центре было увольнение директора муниципального предприятия «Ритуальные услуги» Галины Сыщук. Несколько дней назад к нам в студию позвонили работники этого предприятия и сказали, что им тоже есть что сказать. Сегодня гость нашей студии – председатель профкома предприятия «Ритуальные услуги» Иван Гавадзин.
– Иван Васильевич, здравствуйте!
– Здравствуйте.
– Давно вы работаете в «Ритуальных услугах»?
– Около года.
– Кем?
– Водителем.
– Профсоюзный комитет когда появился на предприятии?
– Он и был.
– Что изменилось после увольнения Галины Сыщук с поста гендиректора?
– Много чего изменилось.
– Что, например?
– Даже то же отношение к людям.
– Какое было, какое стало?
– Было очень напряжённое, то есть постоянные крики с утра и до вечера и так далее.
– Сегодня?
– С вопросами что-нибудь спросить у неё – тоже невозможно было подойти. Если этот директор сейчас прислушивается, мы можем подойти, посоветоваться, что-нибудь спросить. Там раньше такого не было. Она директор, она всё знает, а вы – никто.
– То, что характер у Галины Ивановны не сахар – известно многим.
– Я понимаю, что характер, но с людьми тоже надо считаться.
– То, что предприятие было одним из лучших муниципальных предприятий города – это тоже…
– А сейчас оно одно из худших или как?
– Ну, ещё время мало прошло. Ещё идёт по накатанной.
– Время покажет.
– Правильно, время покажет. Хорошо, что конкретно изменилось в вашей работе?
– Пока существенно так ничего, потому что толком не известно сейчас, но всё равно в лучшую сторону изменения есть.
– Какие, например?
– То же отношение в первую очередь, ту же технику сейчас закупают новую. Мы работали на такой технике, что…
– Сегодня что закупают?
– Новые машины.
– Сколько?
– Вот, санитарные машины уже новые купили.
– Иван Васильевич, у телекамеры есть такая особенность, как рентгеном видно, когда человек врёт, когда не врёт. Это как на рентгене, зрители всё видят. Вот скажите честно, вы пришли сюда по порыву души или вас новое руководство порекомендовало прийти?
– Почему? Меня спросили, ты, это самое, согласен? Я согласился, естественно.
– Кто вас спросил?
– Руководство.
– Значит, руководству надо, чтобы вы пришли?
– Почему надо? Это не только руководство, это и нам надо.
– Понятно. У вас дисциплина на первом месте на предприятии стоит?
– Ну да.
– Что, например, было при Галине Ивановне за опоздания на работу и что сегодня может быть?
– Сегодня будет увольнение.
– Увольнение сегодня. А при Галине Ивановне?
– А при Галине Ивановне – она и держала таких. Чтобы можно было лишить премиальных и ещё чего-то.
– Понятно. Профком имел голос раньше на предприятии?
– При Галине Ивановне? Не имел никакого голоса, потому что она даже людей не допускала туда.
– Куда?
– В профсоюз. Люди писали заявления о вступлении в профсоюз, она их отговаривала, стращала.
– Сегодня?
– Сегодня спокойно всё, нормально.
– Иван Васильевич, вы серьёзно верите, что у нас профсоюзы в обществе – реальная сила? Они все шагают под знаменем «Единой России». Дружно.
– А почему бы и нет?
– Значит, они соглашаются с руководством, с вертикалью власти, раз они шагают в одной колонне с ней? То есть профсоюзы всегда маленько должны как бы иметь своё мнение? Его особо не слышно в обществе. Вы слышите, чтобы председатель профсоюза какой-нибудь отрасли выступил и с таким заявлением, которое было бы иным? Голос профсоюзов слышали, чтобы ого, глянь, как он считает по-другому? Я нет.
– Не знаю.
– Не знаете. Хорошо, такой момент, раз уж вы пришли к нам в студию (я не знаю, какая Сыщук руководитель, я с ней не работал), но меня что смутило в этой истории? Сама форма, как расстались с человеком. Не сказали спасибо, не подарили букет цветов за 22 года хорошей работы в принципе. Так правильно?
– А кто должен был это сделать?
– Руководители города, наверное.
– Ну, за руководителей я не могу говорить.
– Вас по-человечески это не смущает? Я же не говорю, что это вы должны были сделать. Просто как человека, что так с человеком расстались.
– То, что она про них говорила, то я думаю, что этого и следовало ожидать.
– Мало ли кто про кого говорит, и кто как работает, это же не завалинка, бабки у подъезда сидят и говорят. И мы же работаем, да?
– Дело в том, что я с ней работал и знаю, что она за человек. Поэтому меня не удивило.
– Не удивило?
– Нет.
– Что в коллективе кардинально поменялось?
– Ну, как вам объяснить? Я вижу, человек старается, который пришёл сейчас. Старается для людей: берёт новую технику, что-то сделает, что-то перестраивает.
– Раньше этого не было?
– Мы на такой технике работали раньше, что…
– На какой?
– Взять те же тракторы «Атики», она давно свои ресурсы выработали, больше тратилось денег на запчасти. Вот она взяла нового «Холанда», он сейчас работает нормально, отлично.
– Сегодня новую технику ещё берут?
– Санитарку взяли, ещё два катафалка заказали новых.
– Ну, и замечательно! Так и должно быть. Почему должно быть всё по-иному? Я пытаюсь понять, а что такого стало нового, что вы пришли и скажете всему городу? Вот знаете, люди, мы так жили, а сейчас так живём.
– Зарплата у нас сейчас должна повыситься.
– Ещё не повысилась?
– Ещё нет пока. Потому что начальник ещё новый, даже не может понять, как нам вообще зарплата начислялась.
– Какая средняя зарплата у вас на предприятии?
– Получается, где-то 18.
– Коллектив слаженный уже или текучка?
– Нет, была текучка очень большая раньше. Сейчас, вроде, пока успокоилась.
– Иван Васильевич, дорогой, ну месяц прошёл. Если бы прошёл год, и вы бы пришли к нам и сказали, знаете, за этот год то, то…
– Люди просто не выдерживали, поэтому была большая текучка.
– Не выдерживали чего?
– Эмоционально не выдерживали именно этих всех скандалов, ругани. Она же не могла спокойно разговаривать. Вроде бы, директор, должна как-то спокойно всё. У неё такого не было. Всё через крики, унижения. А кто это будет терпеть?
– Последний вопрос задам. Вот когда Галина Ивановна была в этой студии, вы, наверное, смотрели эту программу?
– Смотрел.
– И она попросила у коллектива прощения. Вы её простили?
– Как вам сказать?
– Как есть, так и скажите.
– Простил, наверное.
– Простили, да? По-человечески? И большинство людей?
– За других я не могу говорить?
– Народ что говорил после этой программы? Всё равно же в курилке мужики сидели и обсуждали, наверное?
– Да что говорили? Что можно говорить? Я промолчу про это.
– Промолчите? Но простили или нет, судя по реакции людей за те, может, эмоции?
– Не все, наверное.
– Иван Васильевич, вот честно, что мешало вам и другим членам коллектива, когда Сыщук была руководителем, не молчать? Так же прийти к нам в студию. Чего вам бояться? 18 тысяч зарплата, ну вы ещё их заработаете.
– Мы и не молчали. Мы всегда ей высказывали свои мнения. А в студию что-то не догадались. Мы и в администрацию обращались, везде обращались.
– Писали письма, жалобы?
– Писали, да. Вот это мы и делали.
– И никто не реагировал?
– Походу отреагировали.
– Ну, понятно, а как-то по-другому реагировали за это время?
– Нет.
– То есть народ не молчал?
– Не все, конечно. Потому что многих людей она запугала так, что до сих пор боятся.
– Сколько примерно было таких бойцов в коллективе, которые не боялись?
– Трое.
– Трое? Из 140 человек?
– Да, трое бойцов.
– То есть, такие пропорции в нашем обществе сегодня? Понятно, спасибо.
Это были «Простые вопросы» для председателя профсоюзного комитета муниципального предприятия «Ритуальные услуги» Ивана Гавадзина. Мы говорили о работе, о жизни и, может быть, непростых человеческих отношениях. Всем здоровья, добра и берегите друг друга. До свидания.
Источник новости: http://www.amur.info/simple/2012/08/28/2737.html