увеличить Фото: nnm.ru |
«Меня собирались взять на период декретного отпуска одной из воспитательниц. С 15 августа должны были официально принять на работу. Для этого я залезла в долги, чтобы купить форму и пройти медкомиссию», – рассказывает Екатерина. Она успела познакомиться с детьми и понравиться им. Условия, в которых предстояло работать, вызвали удивление будущего воспитателя: маленькие пациенты вынуждены большую часть времени находиться в четырёх голых стенах. Детям нечем играть – в так называемой игровой нет ни кукол, ни машинок. Девочки обратились к Екатерине с просьбой принести им хотя бы тряпочки. Мальчики мечтали о самолётиках.
Екатерина проявила инициативу: в Интернете обратилась к людям с просьбой поделиться игрушками. Сообщение вызвало отклик – многие готовы привезти детям канцтовары, кукол, машинки.
Однако на следующий день, когда Катя пришла на работу с необходимыми справками и формой, она узнала, что в её услугах учреждение больше не нуждается. «Я так хотела работать именно с такими детьми. Я ничего плохого не написала про больницу – персонал ни в чём не виню», – плачет специалист, не понимая, чем она так провинилась перед потенциальным работодателем.
В отделе кадров Екатерине объяснили, что в диспансере произошло сокращение штатов. Об этом девушку не предупреждали заранее. Она подозревает, что «сокращение» повлекла её инициатива.
Руководство учреждения не комментирует ситуацию. «Не вижу смысла с вами общаться», – заявил журналисту руководитель структурного подразделения Олег Зиновьев.
Если бы Екатерину приняли на работу, дети были бы под присмотром воспитателей в две смены. Теперь, как предполагает Екатерина, половину дня ребята будут вынуждены оставаться только под присмотром нянечек.
Зарплата, которую могла бы получать девушка за работу в учреждении, составляет 9 тысяч рублей в месяц. «Даже если бы меня восстановили, я бы не стала там работать. У меня есть опасения, что в этом случае мне просто не дадут спокойно работать», – объясняет специалист.
Источник новости: http://www.amur.info/news/2012/08/15/18.html