В области формируют кадровый резерв
Минздрав Амурской области объявил о старте первого потока набора претендентов на руководящие должности медицинских организаций. Таким способом в сфере здравоохранения формируют резерв управленческих кадров и решают проблему нехватки главврачей. «Отобранные претенденты пройдут планомерную подготовку под руководством опытных наставников. Они в том числе будут обучены основам ведения финансово-хозяйственной деятельности, закупочных процедур, управлению персоналом и многому другому», — поясняют в пресс-службе Минздрава региона. В числе требований к кандидатам — гражданство РФ и отсутствие иного гражданства; возраст от 25 до 55 лет; наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры; опыт руководящей работы не менее пяти лет, для лиц моложе 35 лет — не менее двух лет. Уже сейчас у практикующих врачей есть возможность попасть в резерв управленческих кадров Амурского здравоохранения. Узнать подробнее о конкурсе, этапах отбора, а также ознакомиться с дополнительной информацией и подать заявку можно на сайте. Фото: Порт АмурИсточник новости: Portamur.ru