#Вопрос к власти: что делать, если случилась драка на рабочем месте

В рамках рубрики #Вопрос к власти в редакцию Амур.инфо обратилась наша постоянная читательница Татьяна. Женщина рассказала, что у них на работе подрались два сотрудника, дошло до перелома руки. Теперь работодатель не может понять, как действовать.

— У нас двое мужчин подрались. Началось вроде со словесного спора, потом перешли на ругань. В итоге мы их всем коллективом разнимали, у одного – перелом руки. Директор в шоке, не понимает, что делать: увольнять никого не собирается, мужики за дело спорили, горят работой. Но как теперь расценивать инцидент? Как травму на рабочем месте?

На вопрос развёрнуто ответили в Федерации профсоюзов Амурской области:

— Для расследования несчастного случая работодатель создает комиссию, которая устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, виновных лиц, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Если описанная в вопросе ситуация не имела отношения к исполнению трудовых обязанностей, то, скорее всего, инцидент не будет признан несчастным случаем на производстве.

К несчастным случаям на производстве относятся события, в результате которых пострадавшие получили ущерб здоровью, что вызвало необходимость дать больничный, перевести пострадавших на другую работу или, не дай Бог, вызвало смерть пострадавших, поясняют в Федерации.

При этом, такие события должны произойти:

— в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы;
— при следовании к месту работы или с работы, к месту служебной командировки и обратно;
— во время служебных поездок (разъездов);
— при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;
— при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
Отмечается, что руководитель несет ответственность только в том случае, если возникновение несчастного случая на производстве произошло вследствие несоблюдения им законодательства о труде и об охране труда.

Все обстоятельства каждого конкретного инцидента выясняет и определяет специально созданная служебная комиссия.

Источник новости: Amur.info